Vacaciones
Hay virtud en el trabajo y hay virtud en el descanso. Usa ambos y no pases por alto ninguno
Si usted es un participante anterior del Fideicomiso del Noroeste, puede ser elegible para un beneficio no reclamado. Para obtener más información sobre sus opciones para reclamar este beneficio, por favor revise la comunicación más reciente de la Oficina Administrativa de CSAC.
Plan de Vacaciones
A continuación se presenta un resumen del Plan de Vacaciones. Para obtener una descripción completa de las reglas del plan y los procedimientos de apelación, consulte la Descripción resumida del plan (SPD).
Inscripción y elegibilidad
El pago de contribuciones al Plan establece su elegibilidad para la participación y los beneficios. Una vez que se reciben las contribuciones del empleador, se envía un SPD y los materiales de inscripción a los participantes por correo. Los nuevos participantes deben completar el proceso de inscripción del Plan para recibir los beneficios del Plan.
Contribuciones
Las contribuciones al Plan de Vacaciones son hechas por los Empleadores signatarios de acuerdo con los términos del Acuerdo de Negociación Colectiva ("CBA" por sus siglas en inglés) o el Acuerdo de Suscriptores. La mayoría, pero no todos, los (“CBA”) requieren contribuciones al Plan de Vacaciones, dependiendo de la clasificación del trabajo del empleado o el período de aprendizaje.
El Año del Plan cubre las Contribuciones para los meses de trabajo desde septiembre del año pasado hasta agosto del año actual.
Pago de beneficios
Distribución regular de diciembre
El Pago Regular de los beneficios de Vacaciones para el Año del Plan a los Participantes elegibles e inscritos se distribuye automáticamente el 1 de diciembre de cada año o alrededor de esa fecha mediante cheque o depósito directo (cuando se haya presentado información bancaria verificable). No se requiere ningún formulario de solicitud para recibir el pago anual de diciembre.
Retiros Anticipados
Los retiros anticipados están disponibles, solo por depósito directo, para los Participantes que hayan completado el proceso de inscripción, proporcionado instrucciones de deducción autorizadas y enviado información bancaria verificable.
Se puede enviar la información bancaria para deposito directo a través del portal MemberXG en la pestaña de Subir del Centro de Documentación.
Hay dos tipos de Retiro Anticipado disponibles para los Participantes elegibles:
Retiros Anticipados Anuales Programados Para Julio
Si desea recibir su Beneficios de Vacaciones en dos distribuciones automáticas por año (julio y diciembre) en lugar de una, envíe una solicitud a través de MemberXG en el Centro de Documentación o complete y envié el formulario de solicitud a la Oficina Administrativa para inscribirse.
La Oficina Administrativa honrará su solicitud siempre y cuando su solicitud se envíe antes del 1º de junio del año en que desea comenzar a recibir retiros del 1º de julio. Los pagos de julio y diciembre continuarán automáticamente cada año, siempre y cuando continúe cumpliendo con los requisitos de elegibilidad o hasta que usted envíe una solicitud para cambiarlo.
Los retiros anticipados del 1º de julio cubrirán las contribuciones en el año del plan desde septiembre del año pasado hasta febrero del año actual. Las contribuciones hasta agosto del año actual que no se distribuyan en un Retiro Anticipado se pagarán el 1º de diciembre.
Los pagos para retiros anticipados del 1º de julio solo se realizan mediante solo por depósito directo.
Retiros Anticipados Bajo Demanda
Los retiros anticipados bajo demanda están disponibles dos veces por año calendario en la cantidad igual de su cuenta el último día del segundo mes anterior a la solicitud menos $120. Esta opción se suma a las distribuciones de julio y diciembre.
Ejemplo:
Fecha de la solicitud: 15 de septiembre
| Fecha de balance | 31 de julio |
| Cantidad de Balance | $1000 |
| Cantidad de retiro | $880 (igual a $ 1,000 menos $ 120) |
Los participantes deben hacer una solicitud de retiro anticipado bajo demanda a través del Portal MemberXG y la Oficina Administrativa emitirá pagos por depósito directo una vez a la semana.
Las contribuciones de agosto del año actual que no se hayan distribuido en un Retiro Anticipado se pagarán con la Distribución de diciembre.
Para ser elegible para retiros anticipados bajo demanda, debe haber recibido una Distribución Regular de diciembre en el pasado y la primera contribución realizada en su nombre debe haber sido por un período superior a 12 meses a partir de la fecha de su solicitud.
Aprendices de Colorado
Los aprendices en Colorado que han completado con éxito una sesión de entrenamiento según requerido por el Fideicomiso de Carpinteros del Sudoeste de Entrenamiento pueden solicitar un retiro anticipado a través de su Centro de Entrenamiento si tienen contribuciones disponibles y no cumplen con los requisitos para un Retiro Anticipado Bajo Demanda.
Auditoria De Talón De Cheques, Contribuciones No Reportadas, Tardíos, O No Financiadas:
Si usted cree que sus contribuciones no fueron reportadas correctamente, debe de hacer un reclamo con la Oficina Administrativa dentro de un año. Asegúrese de incluir sus talones de cheque para respaldar su reclamo.
Beneficios de Fallecimiento
Los beneficios serán pagados al beneficiario del Participante o al pariente más cercano en el caso del fallecimiento de un participante, según el SPD.
Es importante de mantener su Designación de Beneficiario actualizado para reflejar sus deseos actuales.
Refiere a la página de Eventos de Vida para detalles adicionales sobre beneficios de fallecimiento.
Pagos de Dividendo
Las ganancias netas de las Contribuciones al Plan son utilizadas para cubrir los costos administrativos y para proporcionar reservas. Sin embargo, las ganancias netas restantes o activos del plan pueden ser acreditados a su cuenta como un Dividendo a la discreción del Consejo Directivo.
Los Dividendos, cuando aprobados, serán distribuidos con la distribución regular del 1º de diciembre. Sin embargo, no se aplicará dividendos a saldos pagados como parte de un Retiro Anticipado.
Apelaciones
Los beneficios de Vacaciones se pagan de acuerdo según las reglas del Plan. Si usted o su Beneficiario creen que usted tiene derecho a beneficios bajo el Plan y no fue pagado, usted debe de notificar a la Oficina Administrativa por escrito de su reclamo dentro de 180 días de la fecha que usted cree que debería sido pagado. Si su reclamo es denegado, usted será notificado por escrito y usted o su Beneficiario pueden solicitar al Consejo Directivo para una revisión de la denegación.
Para más información
- Solicitud de auditoría de talón de cheques
- Formulario de elección de julio
- Descripción Del Resumen Del Plan (SPD)
- Informe Anual de Resumen de Vacaciones 2023 (Inglés solamente)
Comuníquese con la Oficina Administrativa de CSAC
lunes – viernes 8:00 am a 5:00 pm (PST) al:
o
Fideicomiso de Carpinteros del Sudoeste
533 South Fremont Avenue
Los Angeles, California 90071